كارآفرينی:بايد ها و نبايدهای كارآفرينی شركتی

  • شروع کننده موضوع rahele
  • تاریخ شروع
وضعیت
موضوع بسته شده است.

rahele

راحله سادات
مدیر کل
مربی دوره
عضویت
3/10/15
ارسال ها
120
Credits
37
ریال
0ریال
واژه كارآفريني بيش از 200 سال است كه بامضامين و تعاريف متعدد مورد استفاده قرارگرفته است. كارشناسان ديدگاه هاي متفاوتي نسبت به تعريف كارآفرين و رفتار كارآفرينانه دارند. آفريش و خلق كردن يكي از مضاميني ست كه در مركز اين تعاريف وجوددارد. دريكي از پژوهش هاي انجام شده ، تحليل محتوايي برروي كليد واژگان يافت شده در تعاريف متعدد كارآفريني صورت پذيرفته است. كه رايج ترين اصطلاحات آن شامل آغاز ياايجاد يك مسير جديد، نوآوري يا كنار هم قراردادن تركيب هاي جديد از منابع، تعيين فرصت ها، به دست آوردن منابع ضروري، ريسك پذيري،در پي سود بودن و خلق ارزش مي باشد.

موضوع حذف شده است
 
وضعیت
موضوع بسته شده است.
ارسال کننده موضوعات مشابه انجمن پاسخ ها تاریخ
M.Bigloyi آرشیو 0

موضوعات مشابه


بالا